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自考毕业生越来越受到用人单位青睐了，尤其是一些新兴专业毕业生，年薪竟开出10万甚至20万元的高价。昨天，由省教育考试院、省高校招生就业指导服务中心联合举办的“2007年江苏省高等教育自学考试毕业生专场招聘会”在南京市人才大厦举行。记者在采访中发现，自考毕业生能吃苦、不眼高手低、有实践经验等优势颇能吸引用人单位。
新兴行业纷纷开出高薪
据悉，参加本次招聘会的用人单位已近200家，其中不乏江苏大众书局、南京燃气输配有限公司、江苏省苏食肉品有限公司、南京同仁堂药业有限公司等知名企业。本次招聘会用人单位共向我省自考生提供了3000多个应聘岗位，除了会计、文员、业务主管、工程师、临床医药等传统岗位外，还有漫画校对、水族管理、健康代表、农业环保等新兴行业。而且这些新兴行业开出的薪酬让人眼前一亮。在号称中国最大动画企业的宏梦卡通摊位前，围聚了不少毕业生，开出的年薪是7万。招聘负责人告诉记者，虽然薪酬挺能吸引毕业生，但真正符合条件的并不多，一上午只有十来份简历，因为动画设计是比较新的专业，毕业生还很少，而企业需求量很大。对于公司来说，是自考生还是统招生区别不大，关键看有没有真才实学。在某保健品公司，营养师助理、健康顾问等岗位颇为吸引人，年薪都在5万左右。但是招聘负责人说，来投简历的人很少，因为这个行业不仅新，专业性还很强，像营养师助理是专门针对亚健康的咨询及保健的，要求必须是医药食品专业的，而这是自考新开专业，毕业生肯定少。
自考毕业生有自己的优势
在一家软件公司摊位前，赴日软件工程师竟开出23万的年薪，普通的工程师月薪也有3500——8000元，这么高的薪酬别说自考生，就是统招本科生和研究生招聘会也难得遇上。招聘负责人告诉记者，之所以来招自考毕业生，是因为公司有一批自考生，素质很不错，能吃苦，工作不挑三拣四，而且相对于学历高的人才，他们更稳定，不会动不动就“跳走”。江苏省苏食肉品有限公司已经是第二年参与自考毕业生招聘会了，他们这次又拿出了20多个岗位虚席以待。负责招聘的工作人员说，自考毕业生非常踏实，能吃苦，而且很多是有工作经验的，相对于普通大学毕业生而言更容易适应工作岗位。省考试院和省高校招生就业指导服务中心每半年都会进行一次雇主调查，从调查表反馈情况看，自考毕业生的实践经验及意志坚强等品质特别受青睐。
自考毕业生出路越来越宽
自从1986年有了首届自考毕业生，到目前我省已有48万自考毕业生了。省考试院自考处胡处长告诉记者，自2000年以后，每年自考毕业生大约都稳定在3.5万-4万人左右。举办第一届自考毕业生专场招聘会的时候，来的都是一些小企业，给出的岗位也主要是一线的、操作类型的工人。但现在要来的大企业越来越多，像今年经我们审核过后，中等规模企业占到3/4以上，不乏大公司，像开元国际集团、招商银行、金润发、戴尔等，给出的岗位层次也越来越高，有不少总经理助理、项目主管、技术主管等。从专业需求看，新兴专业非常受欢迎，如物流管理、动漫专业等，尤其是一些与职业资格证书结合起来的专业，如和中国餐饮职业经理人资格证书结合起来的专业，市场需求量相当大。 （张 琳）
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