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带薪休假制度即将出台，各方劳动者极为关注。对于这份劳动者期待已久的福利，记者连日来接触到的不少农民工也非常感兴趣。
在南京河西金盛装饰城边上的一处建筑工地，苏北农民工张师傅告诉记者，他在苏南打工7年了，跟过好几个工程队，每年假期只有春节一个星期，农忙时回家两个星期，但是却不能算休假。已经年近50岁的张师傅非常盼望能有休息的权利。
农民工的休息权表面上的确是被他们自己剥夺了。河西另外一处建筑工地上干活的四川民工曹大川对记者说：“建筑工人跟着工程进度走，经常加班，想多赚钱就要多干活，大白天休息是想都不敢想的事。我如果能像城里人那样一个星期工作5天休息2天，等于损失掉了100块钱，心里不安。我连国家法定的五一、十一长假都没有休息过。”
目前，从事建筑业、制造业、服装业、餐饮服务业的农民工数量广泛，他们目前还不能得到带薪休假的待遇，即使将来带薪休假条例颁布，这些单位和工地也不一定能兑现。中华门水榭华庭小区做保姆的沭阳民工李翠萍说：“家政公司不可能给你带薪休假的权利，我们干一天是一天，实打实算，你不干活老板还给钱这不是天方夜谭嘛。”她有两个女儿在老家，除了过年过节其余时间不得团聚，很希望能通过带薪休假的机会实现探亲梦。她说：“希望政府强制执行带薪休假，让钟点工能享受政策的好处。”
老板怎么看待城市打工者的这种呼声？记者采访了南京卡子门一处住宅楼建筑工地的项目经理包先生。他认为，农民工表达希望是可以的，他们也逐渐在实行更加人性化的管理制度，但是要一步到位让工人带薪休假目前有难度。不过他表示，如果政府强制性规定，别的公司和工地也这么做，他们肯定不会例外，安排工人分批放假。在新街口地铁建筑工地，承包人潘先生告诉记者，他们为工人开辟了夫妻房，一大批外地农民工夫妻得以在工地上团聚，但是具体搞不搞带薪休假，他们觉得像这样重大的工程是不能放假的。
千千万万的民工能不能带薪休假，现在似乎还真不好说。不过，上海光明律师事务所南京分所律师涂勇解释说，我们过去的相关规定就明确，签订了一年以上的劳动合同的劳动者都有带薪休假的权利，但是具体细则、如何操作还一直没有相关解释。新的劳动合同法将对带薪休假制度作出明确规定，最迟年底就会有文件出台。具体到民工这个群体，只要是签了劳动合同的，理论上都应享受带薪休假待遇。但具体实施的难度在于，民工群体流动性较强，难于签订一年以上合同，换个工程队又要重签合同，很难达到带薪休假的客观要求。
据了解，职工带薪年休假制度的草案中已规定，实行带薪年假的用人单位包括：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户，这一表述已涵盖了所有在岗职工，即农民工、钟点工也应该在享受福利的范围内。“带薪年休假应该是强制执行的”，涂勇说。（袁媛 周静文）
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